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紅山股份年初會議上，李學斌宣佈了新的人事任命。

鄭霞擔任公司總經理，徐曉麗出任財務總監……

鄭霞屬於新官上任，李學斌讓出了主席位，交給鄭霞。

今年第一次高層會議，就鄭霞來主持。

鄭霞先說了一下公司的在建專案，有五條溝，養牛場，大東竹場，海南紅山榴蓮種植園……跟著說了紅山股份長遠規劃，以及今年的主要任務，目標。

然後就是各部門主管發言。

各部門主管也準備好了年初會議的內容。

去年年底的時候，去年的工作報告已經遞交過了。現在的內容是今年的計劃……

俗話說新官上任三把火。

會議最後鄭霞說了下各部門存在的問題，並且拿出了一套新的公司規章制度。

紅山股份建立時間太短了，到現在也不足兩年。可是公司擴張的腳步就沒有停過，一直是高速擴張。

當一個公司高速發展，擴張的時候，有很多問題會被隱藏起來。可是一旦停止了擴張，那些隱藏起來的問題就會暴露出來。

公司現在從高速擴張，將進入穩定的發展期。

就最簡單的一點，公司的人員結構過於臃腫。基層管理架構複雜……

現在的工人太多了。

而且今年供應給工廠的有機料，估計只有去年的三分之二。

鄭霞準備重新調整組織結構，所有的工作，都將有明確的負責人。

就拿有機肥工廠來說。

有機肥工廠的一把手應該是熊宏傑，但在有機肥工廠的管理上，王浩的許可權幾乎和熊宏傑一樣了。

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