作為一名工程人，脾氣性格都會有一個變化的階段，從最初的好奇、拘謹，到後來的易怒、暴躁，對工程質量問題暴跳如雷，破口大罵，再倒最後的雖然生氣，但是不動聲色，而是用制度、用規章去約束處罰對方的錯誤。

餘慶陽就是這麼過來的。

最初還會好言相勸，後來直接就是怒罵呵斥，很多人都說他一上工地就像變了一個人一樣，直到最後，餘慶陽不會再輕易對誰發火，我點到了，說到了，你做不到，那麼對不起，輕則經濟處罰，重則就是技術員施工員離職，施工隊伍撤場。

這也是人生經歷職場的一個變化。

最初當技術員的時候，只需要把技術工作做好，至於質量問題，我給你做技術交底了，你做不好，那是施工員的問題。

再後來，當了施工員，雖然權利大了一點，可是責任也大了，可是權利又不足以震懾住施工隊伍，說不好聽的，施工員開的罰款單，都沒那個施工隊在意，為了完成任務，體現權威，只能是對著施工隊大呼小叫，怒罵呵斥。

經常聽人討論，說哪個施工員，只會罵人，一點本事都沒有，怎麼怎麼的！

一個施工員你讓他怎麼著，開發款單你們不在意，把你們的施工隊伍踢出去，他沒有那個權力。

其實，幹施工員的就沒幾個好脾氣的，好脾氣幹不了施工員。

別說罵人，餘慶陽幹施工員的時候，和施工隊打的頭破血流的時候都有過。

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