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第一百二十六章彙報工作的藝術

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對餘慶陽的態度蘇廳長非常滿意,當領導時間長了,都會不自覺的養成一種習慣,不喜歡下屬和自己討價還價。

按照領導的想法就是,我交給你的任務,有條件要完成,沒有條件,創造條件也要完成!

機械廠三百多職工,平均每個人的工資也不過是六百來塊錢。

三個月的工資,還不到一百萬,這點錢,對水利廳來說根本不叫事。

他之所以把餘慶陽叫過來,和他來一番對答,是演戲給省領導看的,又何嘗不是在試探餘慶陽。

看他聽不聽招呼。

現在試探的結果很滿意,餘慶陽在回答的時候,根本沒有考慮,這說明這個小余還是很懂事,聽招呼的!

“小余,華禹投資的籌備工作你要抓起來,最近一段時間,劉廳長可能顧不上你們,他的精力主要在機械廠這邊。

你們要發揮主觀能動性!

把工作做到前面,真遇到不能解決的問題,再去請示劉廳長!”蘇廳長又交代道。

“是!

廳長,我自作主張請了一位副總兼財務總監,沒有提前向您彙報……”

“呵呵!你個小余,說好的經營權歸你,其中的兩位副總和財務總監你有權自行決定!

這個算不上犯錯誤!

你專門提起來,我倒是有些興趣,你請的這位副總兼財務總監是誰?

居然一下子佔了兩個重要崗位!”蘇廳長笑著問道。

對於餘慶陽專門提起副總兼財務總監的人有些好奇。

“我請的是原輕工集團的財務科長薛琴!”

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