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對於餘慶陽的區別對待，在座的三十三位老總都能感受的到。

可是又能怎麼樣？

自己的公司是真的比不過那三家公司，哪怕他們奮力追趕了，還是有些差距。

三十三家施工企業，華禹一建和淮海工程總公司是華禹起家的老班底，華禹二建也算是老班底，而且技術各方面比一建，淮海更勝一籌。

華禹三建到華禹六建經過這兩年的調教，磨合現在綜合實力也很不錯。

飛躍建築也湊合。

差的是剛剛收購回來的二十五家建築公司，剛剛經歷了破產風波，如今正在進行整合。

能順利完成現有專案，並且順利整合，就已經達到餘慶陽的要求。

餘慶陽暫時沒有太高的要求。

“劉芸，趙芮，高妍……年前就不給你們安排其他任務了，抓緊時間完成公司的整合，把公司梳理好，年後會有很多專案等著你們！”

劉芸，趙芮等七朵金花這一次被餘慶陽給提拔了起來，直接到新收購的公司擔任總經理。

這個和她們的美貌無關，餘慶陽對她們也沒有什麼想法，只是單純看中她們的能力。

這七朵金花的業務能力都非常強，能被選出來擔任總裁助理，說明她們都是智商情商雙高的女強人，在過去的三年裡她們也用成績證明了這一點。

華禹二建能夠成為華禹旗下施工公司的龍頭，這七朵金花功不可沒。

至此，當初海淀區建設工程總公司十二金釵留下的八隻金釵，全部被提拔擔任了一級子公司的總經理。

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