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考慮岳父的身體狀況，我們將他和保姆安頓住底樓，挨近客廳和飯廳，出入方便，有我和喬慧的廝守陪伴，喬父精神愉悅，臉上笑意連綿，墨竹園充滿煙火生氣。

麒麟投資開始正式運轉，我任董事會董事長，喬慧幕後助我，聘請喬慧學生蘇千禾為總經理，設立綜合部、市場部、決策部、評估部、財務部。按照公司制規範運作，制定了“內助科技、外扶資源市場”的經營方向，建立“創新共享、開拓進取”的經營理念，實行全員績效考核激勵機制，充分挖掘創造潛能，近期目標穩紮穩打，站穩腳跟，再謀發展。綜合每個人所學專業、工作經歷、理念思維、個人興趣愛好等因素，重點鍛鍊年輕人，讓他們擔當重任。蔣興濤兒子蔣帥、乾兒子邵遠、梁心蕊和桑雅等作為中層負責人任用，在職期間實行股權激勵。

我也“鳥槍換炮”，開上名車，同時厚待中層骨幹，解決工作生活福利。

根據梁心蕊提供資料和分析，近期對東部沿海“天域通訊公司”衛星開發專案、“深遠智慧”網際網路開發專案、“裕通公司”新能源汽車開發專案等5戶預選企業開展跟蹤，開展投資談判，公司進入實質性運作。

潘頌告訴我，政府準備在年底和年初掛拍東郊5#一塊300畝開發用地，她準備競拍，求助我幫忙。我自然礙著“老情人”情面，有求必應。政府對該片區域發展正在規劃中，好多開發商都比較樂觀，都緊盯著政府推出的地塊，競爭異常激烈，幾經斟酌和協調，決定採取圍標辦法，力爭減低土地成本。

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