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350章，思考

沒能答應領導解除招工年齡限制，讓張巖多少有些不好意思，沒有多留，就起身告辭。

而領導目送張巖離開後，心中若有所思。

春秋農牧現在有員工700餘。

這部分人對比於召縣擁有的50餘萬常住人口來說，看起來並不算什麼。

但700餘員工，就是700多個家庭。

而召縣現在一共有22萬多戶。

這700多個與春秋農牧緊密相關的家庭，差不多就是千分之三。

所以春秋農牧所能產生的影響，遠不是表面700多名員工那麼簡單。

如果再算上張巖正是年富力強的時候，甚至發展出如此繁榮的局面，也才用去了一年多的時間。

尤其最近還在繼續購買果園，明顯要繼續發展。

眼看萬畝規模不遠，甚至十萬畝規模也可以展望一番。

到時候這青年所能造成的影響，就非同一般了。

對縣裡，乃至市裡，都會有好處。

因此哪怕張巖拒絕了他的放開招工年齡限制的勸說，領導也並沒有什麼責怪。

畢竟他有他的想法，別人也會有別人的想法，這個是不能強求的。

宦海沉浮幾十年，如果連這點兒認識都沒有，那這些歷練才真的是練到狗身上了。

離開縣裡，張巖想了想後來到鄉里，找到領導的前秘書。

這位從領導身邊離開後，就來到了鄉里擔任了比較重要的工作。

“楊秘書，有個事情……”雖然這位已經不再擔任領導秘書，但張巖還是習慣稱呼其為楊秘書。

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