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439章，經營

安撫了秦霞，這讓張巖鬆了口氣。

畢竟如果秦霞真的非常在意自己這次對她的處罰，那麼就算張巖不願意，也得給春秋農牧換一個經理了。

以前張巖對自己的產業，也就是春秋農牧沒有成立前那段時間，還有春秋農牧成立的初期，說實話，真的不太在意這些東西。

那時候張巖琢磨的是發展自己的外掛。

不然也不會聘請剛剛被河底撈解僱的秦霞。

就算那時候蘇影的能力漸漸不足以管理規模有所擴張的農場，但秦霞到底在河底撈任職的時候幾次搞事情，還是得提防對方可能存在玩兒苦肉計的情況。

畢竟哪怕秦霞是真的被河底撈開除，但誰能保證她不會在張巖這裡工作一段時間，搞到什麼情報後，換取重回河底撈的機會。

再怎麼說那也是河底撈，執國內餐飲之牛耳的龍頭老大。

在河底撈工作，怎麼看也比張巖這麼個小作坊更有前景。

所以張巖聘請秦霞的做法，從各個方面來說都有些冒險。

至於說看重秦霞的管理才能……

三條腿兒的蛤蟆不好找，兩條腿兒的有管理才能的人選還是比較多的。

張巖有著外掛的支撐，只要找來的經理有一定的能力，基本上就不會出什麼亂子，甚至還可能比秦霞做的更好。

另外張巖在剛剛得到秦霞的時候，對其頗為討好，而現在秦霞是否介意處罰，這麼一點兒事情，就可能將其解職。

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