兩大死對頭的眼神很不友好的對碰了一下，火花四漸，二人心裡都同時冷哼一聲，就別過臉去互不理睬。待掌聲停止後，鄭心琪問道：“徐經理，你們銷售部這個月銷售怎麼樣？”

徐子楓說道：“鄭總，這個月的銷售額比去年同期下降了5%，原因是市場上同類產品太多，而我們產品外觀設計不美觀，設計有許多不足的地方……”

郭子芙聞言，在一旁小聲嘀咕道：“經理，這個徐子楓明擺著把銷售不好的責任推給何鏡平，以前我跟他提了許多次，他總是斥責我不應該懷疑何鏡平的設計理念，現在倒會放馬後炮。”

鄭心琪聽了一會兒，微蹩著秀眉打斷話語，說道：“徐經理說的不錯，張經理，你儘快安排對研發人員的招聘。”

張藝丹說道：“鄭總，招聘研發部經理和研發人員的廣告已經刊登出去了，明天將對他們面試。只是從目前收到的應聘信函看，還沒有比較適合的人員。”

鄭心琪沉吟了下道：“難道要去別的公司挖來一個不成？”

林雅雲搖搖頭，說道：“如果沒有合適的人選，我們不能操之過急。我們要對準備跳槽到我們公司的人進行詳細的調查。除了看他是否有敏銳的市場嗅覺、有明確的價值判斷和戰略頭腦，還必須具備一些具體的個人素質，如精力充沛、能夠隨機應變、善於處理各種突發情況等等。”

與會者都表示同意，畢竟這麼重要的崗位，如果交給一個不夠專業的人手中，恐怕很多工作都很難做順暢。

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