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“哪有那麼簡單，我們公司不算小，但是真跟人家比起來，差的遠了，完全不是一個量級上面的。

有幾個人願意從大公司跳到我們這種小公司來，難啊。”

哈姐聽到這話搖了搖頭，人家這麼多年經營下來，第一民營娛樂公司的稱號可不是吹出來的。

在娛樂圈都可以說是航空母艦群了，要不然自己也不用受這麼多氣，自己暗自頭疼了。

“這個可不一定，俗話說得好，寧為雞頭不為鳳尾。

公司越大，競爭越激烈，新人越難出頭，更難有好的資源到自己的手上。

甚至導致階層固化，有些新人完全沒有資源，但有些人脈逐漸過氣的老人緊緊抓著自己的資源，不斷的掙扎，不願意給新人讓位。

新人得不到資源，自然沒有前途。

有能力的新人出不了頭的話，心思自然會變得，活泛起來。”

吳棋笑著說了一句，大公司有大公司的好處，小公司有小公司的好處。

尤其是娛樂公司，箇中權衡，有誰知道呢？

畢竟再大的公司，資源也是有限的，能夠吃飽的，也只有少數人而已。

當然了，吳棋說的這些哈姐他們肯定也知道，說起來簡單，但是真實際操作起來，可就不像說起來這麼簡單了。

“對，創誼確實有不少毛病，他們就喜歡挖人家現成的，明明簽了一堆新人，卻很少會有培養的。

呵，哪天我也去撿幾個漏去。”

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