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“蘿絲女士，您被辭退了。”

經理冷冰冰的一句話，將讓已經做好的心理準備的梅爾嘆了口氣。

這是她來到尤金百貨上班的第二天，工作是在商場中對來往的客人進行接待。

昨天，在經過長達十二個小時，喝水還要報備，只能站立不能坐下的工作體驗之後，梅爾算是體驗到了什麼叫做“民生疾苦”。

雖然腳都站的起泡了，但梅爾還是很有契約精神的堅持了一天。

這樣苛刻的管理，毫無疑問是不合理的。

為此，她在下班後提出抗議，希望百貨商場針對接待員的管理更加的人性化一點。

果不其然，就在今天，她被辭退了。

“其實，你要是不主動抗議，應該只是勸告，罰款之內的小懲罰的，現在皮城企業對抗議這種事情特別的敏感，他們怎麼也不願意再吸引到祖安的執法官們注意。”

瑪姬對梅爾的遭遇有些同情，如是說道。

“在那裡工作不太適合我……”

梅爾簡短的回答了一下。

有了自己的實際體驗，梅爾總算是親自體驗了一下，如今在納比區，皮城企業做出的“妥協”。

雖然他們針對員工的管理依舊苛刻，但至少是可以商量的，諸如喝水、請假這樣的私事，一般都會批下來，工作時間也沒有喪心病狂的達到在皮城那樣十三四個小時那麼誇張的地步。

瑪姬說的沒錯，要不是梅爾觸犯了“禁忌”，真的還沒有到開除那一步。

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