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真是踏破鐵鞋無覓處啊！

林旭剛剛還在發愁怎麼招聘個主廚，把那個招賢納士的任務完成了呢，沒想到這就迎來了曙光。

上次做招兵買馬的任務，就是車仔在網上閒聊，把宋甜甜她們招聘了過來。

誰知這次做得更徹底，直接把人帶店裡了。

這傢伙可真是自己的福星啊。

林旭覺得回頭應該找機會獎勵車仔一下。

畢竟自己的這位一號員工已經幫著完成兩個支線任務了。

打定主意後。

他看著徐新華問道：

“店裡現在沒有燒臘的活兒，別的活兒你能做嗎？”

“能能能，我啥都能幹，不挑的。”

徐新華原本以為這老闆不要自己呢，沒想到居然是問這個。

他小雞啄米似的點著頭，隨即主動掏出了身份證、健康證、暫住證以及前幾天稽核健康證時候的體檢報告。

林旭：“……”

咋比我還急切呢？

他接過來看了看，確認沒有問題後。

便接著問道：

“你以前在店裡的工資是多少啊？”

“七千五一個月，有時間績效好了能有八千，但我們好幾個月沒發過績效工資了……”

這就是學偏門的壞處啊。

在餐飲行業中。

工資最高的就是上灶做熱菜的師傅。

其他的崗位，比如冷盤師傅、滷菜師傅、燒臘師傅等等，別看頭銜都整得挺高，但只要不上灶，待遇也就一般大廚的水準。

要是徐新華在炒菜崗位上當的主廚，那他的工資少說也得翻一倍，甚至還有可能躋身管理層，轉職為行政主廚。

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