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中山隼雄以及那些世嘉高層的顧慮，雷蘊榮是理解的。

上一世作為打工人雷蘊榮很清楚，對於上司或者老闆，大都是以最大的惡意去揣度的，而且很多時候上司或者老闆也不會辜負大家的期望。

不過這更多的是針對中小企業，那些大公司雖然競爭會更殘酷，但是對於有能力有才華，能夠給公司創造利潤的高層管理人員的話，則會寬容許多。

不可否認，能夠做大的公司，除了有自己的核心競爭力以外，同樣也非常的重視人才。

現在的榮耀電子雖然不顯山露水，但是也是一家大型的電子公司了，更何況雷蘊榮可一直都是求賢若渴。

就算雷蘊榮不知道中山隼雄後世帶領世嘉公司取得的成就，單憑這幾年他把公司經營地井井有條而且蒸蒸日上，雷蘊榮也會把他挽留住。

現在知道了他的能力，雷蘊榮更加不可能把他放走，甚至會給他委以更大的重任。

另一邊的中山隼雄聽到雷蘊榮的話心裡也是五味雜陳，感覺自己有點小人之心度君子之腹了。

他不認為雷蘊榮會騙他，而且千里迢迢把自己叫過來也沒必要，人家的時間比自己的寶貴多了。

不過還沒等他在心裡感慨完，就聽雷蘊榮接著說道：

「中山先生，我和黃總都非常認可你的能力，如果你繼續留下來的話，你不僅可以繼續擔任世嘉公司的總經理，而且在一年內，我們榮耀電子的遊戲部門都會交給你執掌。」

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