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開完會，山下新一回到辦公室，一下子癱軟在椅子上。

以前感覺董事長很威風，走到哪裡都是一群人圍著，活可以直接交給下面的人幹，好像是頭豬都能幹董事長。

可，真當了董事長才知道，這個位置承受的壓力有多大。

山下新一開始懷念先生在的日子，有人替他拿主意，他只需要執行就行。

哪像現在，大事小情都要他來做主。

這讓山下新一去泡溫泉，看藝@妓表演都沒有了性趣。

山下新一坐在老闆椅上沒有頹廢多長時間，就不斷有人進來彙報、請示工作。

最先進來的是事業發展部負責電視機專案的小組長小野次郎。

會上山下新一雖然沒有訓斥他們，可是把專案組的人調走一半，就是一個很明顯的訊號。

因此會議一結束，就過來彙報工作，請示下一步該怎麼做。

“小野君，電視機的專案我說了，不怪你們。

是我對專案的困難預估不足造成的。

小野君，你繼續跟蹤這個專案。

但是要換一個思路。

既然咱們做不成整體的電視機生產商，那麼咱們就做某一個或者某一些配件的生產商。

你們研究一下，看哪一種配件技術含量高，市場廣泛，而咱們又能把技術買下來的，拿一份報告給我。

目光可以開闊一點，大學裡有很多等待買主的專利，你們要善於發現。”山下新一收拾好心情，先開導了一下小野次郎，接著又給他安排下一步的工作。

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