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第三百零三章一個很傷心的故事

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趙元東這麼一打岔,陶市長也意識到了,眼前這個年輕人的身份不簡單。

能組織去歐洲巡迴展,這樣的公司會簡單?

這樣一個公司的經理,能簡單?

陶市長開始重視起張俊平。

張俊平卻沒有關注陶市長的心思,看著牛文生安撫完趙元東之後,又看向刀疤臉。

刀疤臉注意到張俊平的眼神,趕忙從公文包裡掏出一本厚厚的檔案,遞給陶市長。

「陶市長,這是我關於瓷器集團的改革方案,請領導過目。」

「周董,果然是實幹家,這麼快,就拿出了改革方案。」陶市長接過檔案,隨口誇獎了一句。

「陶市長,新的瓷器集團雖然承諾了,不會隨便開除任何一名工人,但是,為了更好的激發工人兄弟的積極性,我們拿出了一系列的激勵措施和懲罰措施。

·········

首先要打破的是現在的技術職級考核制度,取消工齡限制,任何一名工人,只要認為自己的技術達到的相應的級別,那就可以申請考核。

考核沒三個月一次。

申請考核需要帶班師傅和車間主任簽字。

為了避免有車間主任打擊報復,可以直接向技術科提交考核申請,一旦考核透過,對應的車間主任扣除三個月的工資,以及全年獎金。

考核不過,則該名工人三年不得參加晉級考核······

另外,對原有技術工人進行等級複核,按照複核後的技術等級執行相關待遇。」

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