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第62章:擰成一股繩

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2月初,青江學院期末考試結束,魯大漢召集班會後,宣傳正式放假。

這段時間,海棠這邊也花了不少精力用於團隊成員的穩定上,而朱佩珊這邊一切如常,似乎什麼都沒有發生。

隨著她提前交接完工作離開海棠,並沒有人跟隨朱佩珊離開。

甚至朱佩珊並沒有打算從海棠挖人,而是學著海棠的路子,從青江學院招了一批即將畢業的實習生。

從打聽到的訊息來說,她是準備主做輕熟女風格的女裝,也算是堅持她當初的想法。

這個思路其實非常討巧,一來這個風格是她最善長的,可以說經驗豐富,二來前期也避免了和海棠發生直接競爭衝突。

這讓海棠這邊暫時鬆了口氣。

不過,海棠未來的子品牌發展,可能會推遲,但影響不大,先把基本盤打牢才是第一位的。

自從魏琴接替了她的位置後,不僅沒讓設計部的工作停滯,還積極響應以顧文文為核心的海棠領導班子。

帶領設計團隊,深入學習顧文文提出的海棠未來發展戰略和指導思想。

舉一反三,提出補充意見,加快推進各項設計工作,提高海棠女裝的設計品質。

顧文文也在多次會議上,讚揚魏琴帶領的設計部是海棠的中流砥柱,是海棠快速發展的基石。

趙納也積極擁抱海棠的新變化,主動向顧文文提交了一份公司組織架構規劃建議書,洋洋灑灑幾十頁內容,還向她講解許多專業知識。

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