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收到桑淺淺的訊息時，沈寒御正在馬不停蹄地開會。

他剛上任，集團的業務需要深入具體地瞭解，各部門的工作彙報會從上午滿滿排到了下午，但彙報的情況，卻不盡如人意。

每一個龐大的家族企業，執行的時間久了，不可避免地就會在某些環節出現問題。

而這些問題，起初通常只是被當做習以為常的慣例，無人在意，漸漸便成了沉痾舊疾。

動之則有切膚之痛，阻力可想而知，可不改，任其放任下去，早晚會出大問題。

可偏偏有些部門負責人，非但察覺不出問題所在，還自我感覺良好。

一整天，沈寒御都面無表情聽著這些彙報，時不時言辭犀利冷酷地給出點評，直中要害，不再像上週初來乍到時，還給某些人留情面。

但不是所有負責人都買賬。

上午就有某個部門負責人當眾反駁沈寒御，不願按照他的安排去做；還有一個部門負責人，在彙報前根本沒有準備，彙報內容詞不達意，臨時拼湊的痕跡過重，沈寒御隨口問了幾個問題，他竟一個都答不上來。

沈寒御直接叫來人事部門，當場清算工資，開除了這兩人。

集團譁然。

事情彙報到甄以平那裡，甄以平淡淡一句“寒御現在全權代表我，他做什麼決定，我都支援”，就將眾多異議頂了回來。

是以下午的彙報會上，一眾中高層都戰戰兢兢，緊張不安，生怕自己一個表達失誤，觸怒了集團這位新晉權貴，得到被開除的命運。

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