“薛市長，我和老隋今天過來，不是找您來要錢了，上回給的二十萬，還能應付一陣兒，我們就是來問問，我們兩個廠子，您到底有個怎樣的章程？若是別人當領導，我們就不來麻煩了，誰都怕外行領導內行，可您薛市長不一樣，紅紅火火的蜀香王就是您一手打造的，說句託大的話，咱們也是同行，所以，今兒個來，就是請您給我們兩個廠子把把關，品品脈！”

秦廠長說著話，掏出包雲煙給薛老三散了一支。

薛老三接過，隋廠長便將早準備好的火機伸了過去，將之點燃。

薛老三抽一口道，“其實，你們不問，服裝廠和機械廠的事兒，也在我心裡頭掛著，我還是那句話，你們先支援三個月，三個月後，我會著手解決麻煩的。不過，你們今天既然來了，我就露露風，我著手的主要是精簡人事，你們這一段維持好廠務外，就秘密做一個人事方案給我，各廠除了精幹保留外，其餘人手一併劃下來，去處我自會安排！”

薛向話音方落，隋、秦二人大喜過望。

原來，時下的國企雖然困難，但運營上並無多少麻煩，畢竟，眼下中央也沒讓國企們都自謀生路，什麼都是上面定好的，產，銷不愁，造成國企日益困難的主要因素還是，日益膨脹的人事和恆定利潤之間的矛盾。

就拿服裝廠來說，上面一年就給你服裝廠這些份額，有時候，因為供銷關係，還有消減份額，所以。利潤就只有這小，可你廠裡的編織，因為各種人情編。關係編，逐年擴大。再加上，熟練老技工為給二女卡位置的，早早退下來的，以至於，企業的勞動效率越來越低。

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