國家都改開了，創富思潮不止在市井中發酵，在官員中同樣產生了巨大的衝擊，實際上，從此刻開始，公職人員隊伍中，已經有了第一波下海潮。

一言蔽之，人心向富，再不是那個越窮與光榮的年代，能走合法路線，簡單致富，誰都不會拒絕，或者說，皆會競爭。

而這好處的第二層，便是積功極便，誰都知道跟在領導的眼皮底下，最易立功受賞，道理很簡單，在領導身邊，你便是端茶遞水，領導也能看在眼裡，知道你幹活了。

這也是秘書為何那般容易的重要的重要原因之一，領導未必就想著任人唯親，只覺著秘書跟著自己幹了不少事，酬功也合該如此。

今次組建巡視機構，必然是改委各大委員，主任領銜，畢竟，官階低了，下到地方，也須壓不住陣腳。

試想，跟在領導左近，真幹出點成績，那還怕不能積功？即便空走一趟，也是極佳的資歷。

一言蔽之，今次的臨時巡視小組，含金量極高，人人皆想入選其間。

但，薛向卻是例外，一則，他對其中的油水，沒什麼興趣，二則，他不缺功勞，在宏觀司工作，單于功利性論之，不過是熬資序，待得資序填滿，他自能順利高升。

另一方面，坐鎮宏觀司更方便他從更高層把握全域性，瞭解整個共和國的經濟執行狀況和執行規律，這對於不缺地方經驗，獨缺中樞視覺的薛向而言，無疑是非常重要的。

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