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經過兩天的細緻準備，陳耳東參加了永藤百貨的第一次面試。來到永藤辦公區，黑壓壓擠滿了人，陳耳東粗略估了一下大概有百來號人，天啊，這是什麼香餑餑？

應聘者分兩批進入會議室筆試，筆試透過者參加二面，二面再過一次篩子才是終極面試，不難看出日本企業的嚴謹，為了得到可用之才，煞費苦心。

他從來沒有參加過這麼大陣仗的面試，看到競爭對手如此之多，陳耳東不禁有些擔憂，一共就招兩個，相當於他一個人要打敗五十來號人，不過這也反映出來這個崗位的價值和永藤的影響力，說明他來參加應聘是正確的選擇。

筆試的內容主要圍繞品牌宣傳、節慶日活動思路等，偏理論，陳耳東在大學期間參加過類似的專案實踐，順利的完成了筆試。

一面過後沈佩約他來到了一間咖啡館用下午茶犒勞，期間陳耳東說起了今天一面的情況，想起過獨木橋般的殘酷場景，並沒有太多信心，沈佩依舊鼓勵他讓他全力準備二面，一個忐忑一個樂觀，兩種截然不同的情緒交織著度過了一個下午。

兩天後，陳耳東接到了永藤百貨人事部的電話，對方告知他通過了筆試，第二天參加二面，喜出望外的他第一時間告訴了沈佩，沈佩則一副料事如神的口吻：“早就知道你沒問題。”

餘下的時間，陳耳東心情舒暢，在家上網查詢資料，準備明天的面試，晚上，陳墨文詢問起他最近應聘的狀況：

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