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策劃部一共有六人，以前一直沒有總監這個崗位，由其中一位相對資深的員工作為組長在代為管理。

陳耳東走進會議室，遊志傑已經坐在了正中，六名策劃部的同事依次排開。

遊志傑讓陳耳東先做一個自我介紹，這樣的場面當然難不倒他，兩分鐘就結束了講話。

“陳總有豐富的廣告從業經驗，希望各位能夠好好配合，他人生地不熟，對公司的情況還不太瞭解，雷耀，你一會兒幫陳總熟悉一下工作。”

六人輪番做起了自我介紹，以後要在陳耳東手底下工作，第一印象尤為重要。

陳耳東說：“初來乍到，還需要仰仗各位的幫助和支援，我就兩個基本要求，上班不遲到，不幹別的事。”

散會後，雷耀跟著陳耳東回到了他的辦公室，雷耀便是之前策劃的頭。

“陳總，我先把最近幾個在跟的案子發給你，您先看看，瞭解一下客戶的需求，我十點半來找您，咱們再詳聊。”

雷耀看起來比陳耳東年長几歲，陳耳東禮貌的說：“麻煩你了，雷哥。”

“沒有沒有，陳總，那我先出去了。”雷耀態度很好，但有些過於拘禮。

博軒廣告主要做品牌建設和媒體投放，公司代理了一些車站、地鐵和電梯間廣告位。

當這些久違的專業名詞和圖表時隔六年多再次重回陳耳東的視野，他覺得很夢幻，自己又做回了老本行。

陳耳東仔細瀏覽了一下方案書，心中有了大概。

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