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晚上，陳耳東接到了張宗培的電話。

“明早你別來總裁辦了，直接去四部報到。”

“四部？我的新崗位嗎？”

“對，直接去找四部的部長，我跟你說過，四部做新業務的，你去了聽安排就行。”

“怎麼突然就調過去了？”

“我哪兒知道，我才開完會，人資讓我告訴你的。”

陳耳東一看時間，都八點了，居然他們還在公司。

掛了電話，陳耳東有些高興，終於可以不在總裁辦了。

既然四部是做新業務的，看來公司也知道他所擅長的領域，總算是有用武之地了。

四部在一個鐵皮樓裡，比三部那棟要小，第二天一早，陳耳東又經歷了一次新部門晨會。

和試崗第一天如出一轍，陳耳東傻乎乎的在晨會上做了自我介紹。

經營部門不同於行政部門，人數眾多，整個四部，就有近四十人。

晨會結束，陳耳東敲開了部長的辦公室。

“終於給我發了一個有作戰經驗的老將了。”這是部長的第一句話。

部長姓李名田，身型偏胖，幾乎謝頂，他招呼陳耳東坐下。

四部是羅耿專門設立的新專案孵化部門，很多有前景的專案都集中在這裡，公司會根據專案的情況提供資金支援。

每個孵化小組都設立了一名執行長，帶著團隊做事，李田說：

“你先熟悉一下，你的資歷肯定不能當個蝦兵蟹將，這幾個專案，你選選，熟悉一段時間，就換你去當執行長帶專案。”

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