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阿爾伯特回到霧都後，短短半年裡，發生了太多變化。

他去了一趟生產車間，發現流水線生產的效率和比他離開時相比，翻倍還不止！

雖然不知道路登先生是怎麼做到的，

但是，車間裡的工人們，臉上洋溢著幸福的笑容，每個人工作時都充滿了幹勁。

透過交談，阿爾伯特得知，路登先生的管理方法很簡單：加錢。

他制定了嚴格可執行的合法制度，要求工人們落實，同時給出了市面上最高的薪水。

別的工廠每週結一次薪水，路登先生一週發兩次！

對於掙扎在貧困線上的工人們來講，有這樣的老闆，堪稱最大的福報。

如果僅僅是制度上有優越性，那倒不算什麼稀奇的事。

路登能想到的事，別人也能想到，就算想不到，照著路登抄作業，也能輕鬆抄去。

車間生產力拉滿的真正原因，是制度的落實。

路登從怪鳥書店抽調了一批人，成為醫療公司的骨幹，負責監督、落實制度，使工廠最大效率運轉。

同樣的事，他在神邦已經做過一次了。

對於異端審判所來講，這樣的福報，他們求之不得！

能給路登先生打工，是他們的福報啊！

在四百年前的自我改造中，異端審判所確定了自己的行動宗旨：記錄。

他們出世，是為了下一次入世。

路登先生迴歸的這段時間，就是他們短暫的歡愉時刻。

對於這群苦行僧來講，跟隨路登先生入世放縱，是難得的享受。

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