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第五十一章 終於發工資了

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但是不爽歸不爽,李昭那是真的得到了好處的,不說別的,那工資就是實實在在的比別人高的多。看到員工看到他的開心樣,李昭心中一動,想到了一個好辦法,這不是員工都想在自己這找平衡嗎,這不是巧了嗎,正好可以提高員工工作的積極性,也可以降低員工的嫉妒心。

為了多讓廠裡員工找找心理平衡,李昭也是臉也不要了。管理嗎,提高員工工作積極性,降低員工的嫉妒心理,改善員工與領導之間的關係,總之李昭給自己找了不少理由,不寒磣。

想到這裡就和楊廠長說道:“楊廠長,你看今天發獎金我不是沒有嗎,現在員工心理一定很舒服,我這再去讓他們找找心裡平衡你看怎麼樣?”

聽到這裡楊廠長也是一樂,心說這小子這是準備給廠裡的小年輕們打雞血啊,難得李昭自己願意這麼幹,於是說道:“可以啊,你就這樣帶著大紅花去,對就這樣兩隻手放在小腹處,證書就擺在身前,這樣廠裡所有人第一時間就知道是你,不過你這想法有點…”

李昭哪裡不知道領導的意思,沒等他說完,就走了。

老規矩,先到各個車間去看看。還別說,李昭這樣帶著大紅花,彆著榮譽獎章,手裡拿著榮譽證書,著實吸引了廠里人員的目光,有種跨馬遊街的既視感。廠裡的員工也都非常給面子,走到哪都有人和他打招呼,這時基本上人們也不叫他副總工了,都是叫他李總工。

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