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有了這一次升職上級打的一板磚，楊廠長算是明白了過來，相對於掙錢、有面子什麼的，老老實實的搞鋼鐵生產才是他最重要的工作。畢竟軋鋼廠的鋼鐵產量關係到全國的工業生產，遠比軋鋼廠多賺錢，楊廠長有面子重要的太多了。不過錯過了這一次的機會，楊廠長想要再升職，那就太困難了。

在上級看來，你一個腦子都不算清醒的人，不知道自己該做什麼的人，又怎麼可能讓上級滿意？既然工作做得都不讓上級滿意，又怎麼可能再有升級的機會呢？這一次之所以沒有直接被換掉，也只是因為確實有比較大的功勞，才升職的，但也因為對於鋼鐵生產不夠重視，才會只升半級的。

這也是這一次主要是討論廠裡技改專案的會議，楊廠長親自參加的原因。在工廠裡，一般如這種的技改，都是由負責生產的副廠長以及負責技術的總工程師負責的，而廠長一般都是看一下檔案，過問一下也就罷了。而現在，楊廠長親自參加，顯然是想了解其中的情況，然後好向上級彙報，但這時已經晚了。

會議開完，待眾人都去忙了，楊廠長找到李昭，說道：「李總工，你這有段時間都沒有怎麼在廠裡來了啊，走我們一起去聊聊，中午我們好好吃一頓。」

李昭一聽就知道楊廠長是找他有事，但李昭也是人精，對於楊廠長都覺得棘手的事情，李昭顯然不覺得他能解決，他只是技術上比較厲害，而真的在人脈上，他是真的不怎麼樣。而且他認識的人，主要也就是透過蘇父認識的軍方的人，對於能幫楊廠長的人，李昭還真不一定有他自己認識的人有用。

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