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李昭主要熟悉的還是機械，對於鍊鋼之類也算精通，所以對於諸如電子、醫學等方面的研究所，他最多是建議一下，最終設定哪些研究所，還看他們自己的劃分，當然最終的劃分還是要契合廠裡的發展方向，不然很難給廠裡產生利益。

和蘇父商討好了之後，蘇父就通知了幾個研究所以及醫院的院長，現在廠裡算是有兩所醫院，在醫療資源上也是非常豐富的，僅僅是本科以上的醫生，就有一百多，成立研究所還是錯錯有餘的，當然了這樣的研究也是起步，想如其他幾個研究所那樣出成績，可能性不大，畢竟都需要時間的積累。

下午，眾人匯聚到會議室，來的人倒是不算多，幾個研究所的負責人以及各個主要專案的負責人，再加上醫院方面，廠裡也就蘇父、李昭以及後勤的負責人了，畢竟一旦這些研究所成立完成，需要後勤協助置辦家當，沒他們可是不行的。

很快會議開始，蘇父做了說明，而李昭也將他的想法說了一下，這下子算是捅開了馬蜂窩，待李昭的話說完，整個會議室都議論開了。成立研究所對於現在的研究所來說是有重大意義的，這代表著很多人的升職加薪，畢竟研究所的負責人，待遇可比他們高了不少，這一次等於直接升了幾十上百人的工資待遇。

要知道他們平時的工資可不低，基本上一個專案負責人，基本二百多的工資還是有的，但一旦成了研究所的負責人，那麼基本上那個三百多都正常，而且這一次要成立的研究所也非常多，直接就是分成將近二十個，影響不是一般的大。

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