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對於李昭的想法，領導也算是能夠理解，很多時候並不一定是最先進的就是最好的，就如未來的經濟危機，說白了就是老百姓手裡沒錢了，很多工廠都在想辦法搞黑燈工廠，然後想著法的降低對工人的支出，最後的結果會是什麼樣呢？

由於這種形式成為了社會普遍認同的形式，最終的結果就是就業率的大幅度下滑，畢竟本來需要人員非常多的行業都在這樣做，最終也只能讓更多的人失業了，而這樣的結果就是各種商品銷量普遍大幅度下降了。所以很多時候高科技不一定是最好的選擇，最適合的才是，就如這個卸煤裝置，也就九九八廠試用了。

現在的九九八廠人員太多了，而且由於未來的科技水平的提高，九九八廠這樣的工廠，其實在六十年後，估計只需要五萬人以內就能完成現有的所有工作，這就導致一個結果，那就是如果不從現在就想辦法控制工人數量，那麼在二十年後，廠裡估計會有幾十萬人面臨下崗，這絕對不是什麼危言聳聽的事情。

這時蘇父也說道：「我們廠現在也只是在卸煤、礦砂方面這麼做了，而工人，則是都被安排到廠裡其他崗位了，下一步會在發電廠也進行這方面的推廣。但這也就適合我們廠，畢竟我們發展的太快了，對於工人的需求一直都有，只是因為我們的體量太大了，工人數量已經到了管理比較困難的地步了。」

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