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5月30日，禮拜一。

新時代集團的會議室裡，二十多個高層齊聚一堂，以充滿敬佩的眼神看著坐在首腦位置的年輕人。新時代集團能有今天，可以說有七成的功勞是他的，剩下的三成才是大家兢兢業業的工作。

林祖輝也觀察者一眾高層，心裡還是非常滿意的，在發展的初期，他需要的就是一群能打勝仗的將領，而他就是統帥。

此時，新時代的組織架構初步成型：

地產/建築、置業/金融、酒店、基建、電訊、綜合，一共是六個部門。

其中，地產/建築、置業/金融、酒店，三個部門為核心部門；

其中，基建、電訊，兩個部門目前才剛剛組建，準備參與投資；

其中，綜合部門已經發展的有零售（便利店品牌）、香江興業（持股15%），持股其它公司股份都隸屬綜合部門。

管理的核心高層有七位：

地產/建築的四架馬車：陳斌、梁真勳、陳曉芬、王傅（建築負責人）

酒店的核心二人組：考伯特（英籍）、李明韜

置業/金融：高毅

綜合部門：陸東來

其他21個高層，相比較核心高層，還是得低半級！

至於高階職員，新時代集團已經突破了100人，達到了120人！

林祖輝先說道：“前4個月，我們的地產銷售不太理想，除了大環境以外，我們合理的避開了地產萎靡。本月開始，地產已經開始升浪，後面你們地產發展部能拿出什麼樣的成績？”

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