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7月中旬，舊金山。

在一處正在改造的‘亞馬遜（amazon）’購物中心地盤上，亞馬遜管理層都在陪同林祖輝考察。

亞馬遜的管理層幾乎都是美國本土化，總裁是一位猶太裔史蒂文，這是林祖輝特意安排的‘夷人制夷’。因為他有很大的野心，那就是成為歐美前三的購物中心品牌，管理的購物中心上百家，遍佈歐美，資產數百億美金。

所以，整個亞馬遜購物中心的管理權，都在史蒂文帶領的管理團隊中，而史蒂文相當於職業經理人。

當然了，新時代商管有權監督亞馬遜的管理層，而林祖輝更是有權直接干涉亞馬遜的任何事，包括讓史蒂文等人滾蛋。

在公司的管理權上，林祖輝是香江幾大家族唯一將總裁交給外人的，新時代、長實、新鴻基、恆基的總裁/總經理，其實都在四大家族自己人擔任的。

他之所以放權，是因為兒子實在太小，短時間接班不現實；與此同時，他的集團公司又實在太多，不像其他幾大家族，都將事業歸類在一個大集團手下。

他以前也想過，將所有事業合併成一個集團，結果發現有些困難；首先，亞視集團的電視牌照，港府規定是不允許在子公司手裡；其次，八達通金融集團和新時代集團，也是不能相容的；最後，各大集團似乎都有很大的發展前景，以後實行‘分封制’更符合林氏家族。

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