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八點一刻，黃勤走進辦公室，裡面燈火通明，已經稀稀拉拉坐了十幾個人。

“真是一群畜生啊！比我聰明，比我厲害，還比我努力！呸！”

黃勤憤憤不平地想著，腳步不停,走進茶水間，泡了一杯熱美式咖啡。

端著咖啡走到座位上，他打了個哈欠，一邊啜著咖啡，一邊開啟電腦，開始新一天的工作。

自從研發慢病毒載體進行基因治療sma病的任務下來以後,整個實驗室就像打了雞血一般,陷入一種狂躁的氛圍中。

每個人都埋頭苦幹，不停地在aicell軟體中分析研究,不懂的就查資料，或者聚在一起探討。

三清的實驗室裡，科研氛圍還是很濃厚的，同事也都很友善，基本上不懂的只要去問，都願意教，如果某個方面大家都不太明白，下班後會有好為人師的同事開會講課。

總體上，三清是鼓勵知識的共享，以及好學鑽研的精神。

甚至，據黃勤所知，每個人的績效分裡都有導師分一欄,願意熱情教導同事的員工,無疑會獲得加分，而且每年會根據這方面的評分,獲得一筆不大不小的獎金。

平時也有專門的導師任務，針對入職的新同事，尤其是外地同事,引導他們熟悉環境，儘快適應在三清的工作和生活。

當然，這方面的費用都可以報銷，譬如餐飲費，交通費之類。

黃勤就是一位剛過試用期的新員工，他就是這種導師任務的受益者。

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