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「嗯。」郝曉曉點頭，「我之前的公司是個M機構，有自己培養的新人，也會和一些已經成名的博主簽約。」

「盈利模式呢？」

「盈利的話主要靠接廣告，也有少量的直播帶貨，這些年廣告越來越難接，公司也在積極轉型，但是直播帶貨不是那麼好做的。

「需要有團隊選品和很強的供應鏈管理能力。」郝曉曉儘量回憶著之前公司的經營管理。

李俞點了點頭。

他並不是心血來潮，忽然關心起郝曉曉的上一份工作來。

實際上李俞正在著手解決預算不夠的問題，他晉升到P5後，相應的報銷額度也提升到了五萬，還在他的基礎工資之上。

對個人而言，這個額度其實已經不小了，但問題是李俞現在拉起了一個專案組，多了四名下屬。

對於張延林等人，第三紀那邊雖然會發放他們的薪水，為他們上交五險一金。但是並不會再發額外的獎金，也不給他們設立單獨的報銷賬戶。

換句話說，現在布拉提斯文化傳播有限公司的所有開銷都要佔用李俞自己的報銷額度。

再加上他背後還有一整個雙休教，這每月五萬塊錢就根本不夠看了。

雖然晉升能夠提升報銷額度，但是從之前幾次來看，漲幅都不大，最多一次也就漲了一萬五。

而且最主要的是往後晉升所需要的信仰點數越來越高，升一級的時間越來越長，光指望晉升未免有些遠水解不了近渴。

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