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趙輝便著手給他規劃起來。

首先升級的是李垂文的團隊。

過去團隊針對的是國內配置，就導致在語言、在環境習性上都很本土化，所以現在趙輝要拓展到英語為主、多語種為輔的助理人員。

他們將更多的面向留學生、名牌大學的精英人才，要求熟悉財務、法律，或者相關證券工作經驗的人士，有四大或者一流投行經驗者優先。

這要求不低，但招人寧缺毋濫！

如今李垂文積累起了名氣，基金也有了雄厚的業績，客戶名單拿出來曬一曬，對於求職者的吸引力今非昔比了！

所以趙輝哪怕將條件開得很苛刻，依然吸引了頂尖人才的蜂擁而至，這些活躍在財務、法律或者投行金融領域的高手，簡歷如同雪花一樣飛來，甚至包括一些有意在華在亞洲工作的外國人。

精英人才這方面問題不大，只需花時間慢慢挑選即可。

趙輝的下一項是針對李垂文的出行安保問題。

俗話說人有錢了脾氣大，李垂文不是那種忘乎所以，有點能耐就狂到沒邊的人，他其實很謙虛，過去的朋友稱呼兄弟，如今身家億萬了，他依然可以不變的稱兄道弟。

但不意味著他不高調，有能耐的人都有理由炫耀，他該玩的該燒錢的地方也不少，他偶爾還會愛出風頭，像上次在菲國的表現，趙輝就擔心太張揚了，而擔心的根源就是人手不足！

趙輝是李垂文的軍師，這些事情他都要未雨綢繆，所以安保團隊的規模必須要擴大執行，全職常規10人以上最好。

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