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一參場現有職工一千來人，除去下屬的學校、商店、服務部等處，其餘多數是男工人。

沒辦法，上山刨土、栽參、起參這些，都是重體力勞動，女人幹不了。

所以正式工人中，男性居多。

加工廠和綜合廠都是有季節性的，每到秋季就把工人家屬都動員過來幹活，也算增加了家庭收入。

如今蜜片車間需要大量工人，飲品廠那邊預計十月份落成投產，都需要技術熟練工人，這個不能僱臨時工。

所以許世彥提議，從工人家屬中，招收一批年齡在二十到三十歲之間的工人，不論男女都可以。

林啟越等領導一聽，這個建議很合理。

場子想要好好發展，擴大規模，就必須多招工，工人不夠，啥也幹不出來。

就這樣，場子立刻貼出公告，大喇叭也開始喊。

讓各家各戶有符合條件的待業青年，不論男女，全都來場部人事科報名，透過稽核後可招工成正式工人。

一聽這訊息，整個兒參場都熱鬧起來，好多人都來報名。

尤其是這幾年初中高中畢業，沒能考上大學，家裡父親還不夠年齡退休，沒辦法接班的一批小年輕兒，這下可算有了出路。

很多人都來報名，人事科稽核資料後，覺得條件符合的，就給通過了。

兩天時間，人事科稽核招收一百二十名年輕工人，其中有九十多個都是女工。

這也正常，男孩子長大了，或者招工上班，或者送去當兵，咋地都能想辦法，但女孩子真的是不好安排。

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