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從今年開春起,一參場響應國家號召,為了調動職工生產積極性,也實行了承包制。
但是跟農戶承包不一樣,一參場職工每家每戶按照自己勞動力,各自承包相應數量的參地。
參場統一提供參地、生產資料,職工承包只負責管理。
秋季收穫後,按照承包定額計算工資,超過承包定額的,依照市場價進行獎勵,不夠承包定額的,罰款。
承包定額,是按照近幾年來參地平均產量來制定。
以目前來說,這個定額不高,都能完成。只要侍弄用心,到秋季收穫後,都能獲得獎勵。
這麼做也是沒辦法,參場職工的素質畢竟良莠不齊。
尤其是前些年這個大幫轟,幹好幹壞都一樣掙錢,總有那麼少數幾個人,身上帶著懶惰習性,不想多出力。
承包之後,有定額之外的獎勵,為了獎勵,大家夥兒也得好好幹,最起碼不能挨罰。
這個承包方式,跟其他幾個參場不一樣。
其他幾個國營參場,早在去年就開始了承包責任制。
採取的是總場下設家庭農場,將總場各年生人參劃成小份,承包到家庭進行田間耕作管理。
產品交總場,由總場核算,家庭農場自負盈虧。
兩種方式都是承包,各有各的好處。
一參場沒有采取跟其他參場相同的承包方式,主要原因是一參場目前不僅僅是人參種植,還涉及到了參地綜合利用、人參產品深加工,這些都需要人手。
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