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江成可不知道夏成蹊因為他的一句“等一會兒”，就傻傻在辦公室等了四十八分鐘。

看著對方一臉不高興的樣子，還以為她還在責怪自家全檢呢。

領導嘛，都是這樣的，對下屬普遍缺乏同理心，哪裡管你幹活是苦是累，在他們眼裡你就是一機器，坐在工位上就要正常運轉，不能累不能困不能渴不能餓，憋不住了想上廁所都懷疑你尿為什麼這麼多。

過程做的好就看你的結果，結果做的好又要去看你的過程。

很少有人能真的當了領導，還能貼心站在員工的位置上考慮問題的。

就算是江成有時候也會陷入領導身份的漩渦裡，雖然員工犯錯的第一瞬間自己問出口的是“你為什麼會犯錯”，但真正意思卻是“你怎麼可以犯錯”，至於為什麼，根本不重要。

如果員工真的傻乎乎的說原因，還會覺得對方是在找藉口。

工廠裡領導們經常說的一句話就是，你坐在這個工位上，就要對這個工站負責，該你檢出來的不良，絕對不可以流到下一個工站。

而事實上不管是機器還是人工，都不可能做到這個地步。

江成自己在線上幹活的時候，也無法避免各種各樣的失誤。

可是當了線長之後，看到有人把不良流下去，下意識就會覺得很離譜，覺得員工的眼睛要是不要可以捐了。

說白了，再苦再累的事兒，只要不是自己幹，都覺得輕鬆。

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