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AniationDo社長辦公室。

冷泉真央美端坐在辦公桌前，右手杵著一支鋼筆不停得敲擊著桌面，左手掐著下嘴唇，眉頭緊蹙，面露思考之色。

她的面前放著幾頁用黑色資料夾夾起來的紙張。

這是一份2015年度全會社職員工作情況的記錄表格。

裡面反映記錄了去年從會社正式成立到年末最後一天，這一年裡AniationDo所有職員的工作時間、工作內容、工作效率以及工作成果的表格。

這份檔案經過陸奧葵秋的手時被其用「A、B、C、D」從優到差進行了打分評價，最後轉交到了冷泉真央美的手中。

A評分是指平時工作日都呆在工位，甚至休息日還自願加班；或工作效率、成果都頗高的人。

B評分是指雖然不主動加班，但考勤滿勤，沒有遲到、早退、曠工、請假等狀況出現；或工作效率、成果在正常水平的人。

C評分是指工作偶爾出現遲到、早退、曠工、請假等狀況，但不算太過分；或工作效率、成果還看得下去的人。

D評分則是指時常出現缺勤狀況，工作期間偷懶；或工作效率、成果低下的人。

目前為止整個AniationDo正式職員一共113人，A評分的人約佔20%，B評分的人約佔40%，C評分的人約佔30%，D評分的人約佔10%。

這種情況在日本的眾多會社中屬於非常優秀的範疇了，一般的會社社長也就粗略得看一眼，睜一隻眼閉一隻眼，就隨手蓋章了，完全就是走個過場。

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