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簽約藝人的待遇授權？

給了。

員工的上班時間調整，還有部分部門的職能規劃？

給了。

員工們喊著要降薪？

給了！

“等等.”看著喬治拿著紙張在那彙報工作，路揚愣了好一會，“我們公司最近不是做得挺好的麼？怎麼會喊著降薪呢？”

坦白來說。

路揚很想伸出手摸摸喬治的額頭，又或者叫來一個醫院給深橋唱片的員工們來個檢查，不是生理檢查，而是心理檢查。

什麼時候，員工都開始主動降薪了？

這不腦子有毛病嗎？

“他們不好意思拿。”喬治撓撓頭，有些不好意思地說，“主要是和之前相比，大家好像都沒做什麼工作，然後節目的獎金啊God歌曲的獎金分紅啊，這些都是錢，拿得有些不好意思。”

“把公司搞好就行。”路揚把面前的檔案擋走，“這個不批。”

“先讓他們做好自己工作吧。”顧清寒也在一旁說：“那三個想要的藝人簽約之後，指不定還會漲工資。”

她和路揚對這方面並沒有太大的想法，對他們兩個人來說，這深橋唱片能保持盈利就好，再不濟也要不虧。

而且

管不管得過來還是一回事兒。

“那就只有最後一件事了。”喬治笑笑，說：“《好聲音》快要結束了，而且God這個暱稱，已經很久沒有出現在大眾視野裡面了，不知道老闆你是否可以.”

“不可以。”路揚擺手拒絕。

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