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軋鋼廠廠委的會議開完之後，分管相關內容的所副主任就把任務安排了下去。

相關的科室直接找出最近幾年的軋鋼廠工人請假記錄，平均一下取了一個工人請假的平均天數，作為第一個標準線，也就是再也完成所屬生產任務的情況下，不到這個平均天數是不扣工資的。

因為這個數值是所有工人請假的平均天數，說明一般工人基本都會因為各種原因會請這麼多天的假，是不可避免的。

既然是不可避免的，那麼就是合理的請假天數，因此在正常假期之外，完成了所屬生產任務後能額外請幾天假，也是合理的。

然後將在在這個天數之上的評價天數相加取平均值，作為扣一半工資和扣全額工資的分界線。

第二天一早，這份計劃就透過孫副主任遞到了楊廠長面前，他找來張忠華把計劃遞了過去。

“你看看，有沒有什麼不足？”

楊廠長把計劃遞給張忠華後說道。

張忠華接過計劃看了起來，計劃書上把不扣工資、扣一半工資和扣全額工資的標準寫的明明白白，為什麼定這個標準，數值是怎麼來的的，也這個清清楚楚。

“嗯，我看這個方案不錯，可以先張貼到廠裡的公告欄上，如果沒有太多人反對的話就按照這個實行。”

張忠華看完之後，稍一思考，就把計劃遞還給就楊廠長，並向他說了自己的想法。@精華\/書閣*首發更新~~

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