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員工的年終獎頒發儀式，形式跟主播和短影片達人的差不多，都是先發個人的，然後再一批一批的上，順序按金額從高到低排列。

第一個上臺的是電商部經理——王成勇。

【王成勇：30萬】

“30萬”是所有員工中的最大金額，而且是唯一的。

李川剛開始做直播帶貨的時候，名聲不響，影響力偏低，主動找上門的廠家和品牌商比較少，產品優質、又願意給低價的更是少之又少……當時的供應鏈搭建，主要依靠的是王成勇的個人資源。

雖然發展到中後期，森先生的名氣和影響力越來越大，主動找上門的廠家和品牌商越來越多，逐漸不需要王成勇的個人資源了，但這份功勞是實實在在的，王成勇的個人資源，為森先生、以及三木傳媒電商業務的前期發展，奠定了非常良好的基礎。

這一點，李川一直記在心裡，所以他將王成勇列為了員工之中獨一檔的級別。

其實，他本來想給王成勇發“50萬”的，但考慮到對方只是三木傳媒的高層領導之一，其年終獎，如果比其他高層高出太多的話，容易造成公司的權力結構失衡，因此，便給王成勇砍掉了“20萬”，相當於降了個檔。

王成勇領完，下一個是運營部總監——于傑。

【于傑：20萬】

于傑的貢獻也很大，他自己跳槽過來的同時，還為公司拉來了吳文帆和張俊兩位人才，奠定了運營部的人員基礎；在之後的工作中，他帶領運營部穩步發展，無論是前期的短影片業務，還是後期的娛樂直播業務，做的都不錯。

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