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兩個月後。

三葉國首都某大廈。

接近月底，一家公司正在宣佈績效成績。

部門主管坐在辦公室主位上，手中拿著人事部門剛剛列印好的績效表格，面色嚴肅的看了眼坐在附近的下屬，清了清嗓子，說道：

“現在我已經拿到咱們這個月的績效成績，大家也比較關心這個，我現在宣佈一下。”

他停頓了一下，露出笑容，說道：

“首先，我們要恭喜一下韓峰，他這個月成績不錯，全公司排名第一。”

”績效獎勵為兩萬元。”

嘩啦啦，嘩啦啦！

隨著部門主管的話音落下，整個辦公室立刻響起了鼓掌聲，特別熱烈。

一位身材偏高，戴著金絲眼鏡的男士緩緩站了起來，臉上露出不加掩飾的笑容，朝著四周彎了彎腰，禮貌示意。

周圍的同事不約而同露出了羨慕的神色，對韓峰能獲得這個月公司績效第一，拿到兩萬元獎金非常眼熱。

幾分鐘後。

掌聲落下。

這位部門主管才說道：

“希望大家下個月能夠努力工作，為公司創造更多的業績，也能像韓峰這樣，拿到更多的績效獎金。”

他說著話，視線移動，落到了第二位下屬的名字上，臉上的笑容就消失了，聲音不含任何感情的說道：

“這個月，徐震表現的不好，經過人事部門裁定，你這個月的績效獎金為0，並扣除1000元工資。”

聽到部門主管的話，辦公室一下安靜了下來，覺得人事部門的這個規定非常離譜，他們有些人在這家公司已經工作四五年，算是老員工了，還從來都沒有遇到過這樣的情況。

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