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雖然老吳只是個車間技術員，但他畢竟是六十年代末的大學畢業生，對技術開發的一般流程還是熟悉的。無論在工廠企業，科研院所，還是大專院校，革新或改造一項工藝技術，第一步需要在實驗室做小試驗，取得成功後，再做放大試驗，最後才能在工業規模的裝置中對技術進行驗證，所以，他一開始就想把這件事推給廠領導去做決定。

車間主任提出直接在工業裝置上做試驗，說明老楊根本不懂技術開發流程，因為老楊只有技校畢業的學歷，做出這種無知的決定情有可原，讓老吳沒想到的是，當老楊交代任務時，方翰民這個傻貨竟然愉快地答應下來，他認為這兩個傢伙正好是五百除二，兩個都是二百五！

老楊想盡快解決車間的技術問題，病急亂投醫，這可以理解，但你方翰民想幹什麼？你一個臨時工，也不撒泡尿照照自己！你是想轉正，急於表現自己，還是想出名想瘋了？那好，讓你們兩個二百五折騰去吧，到時候看你們怎麼收場！

方翰民哪裡知道老吳在想什麼！不過，透過前幾天的那次交談，方翰民認為老吳對新的技術方案頂多也就一知半解，根本提不出什麼建議，為了體現對他的尊重，才讓他過目，老吳畢竟是二車間的技術主管，方翰民可不想因為這件事讓他產生誤會。

但是，即便對於一個臨時工，老吳的言行也非常失禮，別說他只是個車間技術員，無論其技術職稱還是行政職務，都是低層次的級別，就算是個官階較高的領導，也不應該如此粗暴對待一個虛懷若谷，對他尊敬有加的下屬。

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