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在會議資料準備過程中，方翰民和他的幾位助手遇到一個問題，那就是如何體現各級領導在技術進步中的作用。

實事求是地說，紅星製藥廠最初的技術革新活動，完全是基層班組為了解決面臨的實際問題，由當時還是臨時工的方翰民主動發起的，但得到了二車間領導老楊的支援。後來一系列技術進步方案的提出和具體實施，仍然由方翰民主導，並得到袁廠長的關懷和大力支援。

現在的問題是，除了袁廠長和二車間的楊主任，還要不要強調其他領導對技術進步的關心和支援？穿越者認為，無論技術工作還是行政管理，都應該實事求是，既不誇大其詞，也不無中生有。宿主卻不以為然，他認為最好面面俱到，應該提及技術科的薛科長、總工程師老夏和生產副廠長老王在技術進步中的作用，否則，將來在工作中會遇到麻煩。

如果非要強調其他領導在技術進步中的作用，方翰民不知道應該怎樣跟他們產生聯絡，因為無論是最初的班組技術革新活動，還是後來在二車間的深度技改和全面推廣新工藝過程中，這幾位領導不是抱著漠不關心的態度，就是根本不支援，甚至無端質疑方翰民的工作。

穿越者在來到這個世界之前，其職場經歷都在歐洲的科技公司工作，那裡不講究這些人情世故，工作過程中用不著顧及各種關係的肘制，他對宿主的提醒感到茫然。

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