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自從方翰民就任科長以來，技術科以老孫為代表的幾名老同事，心裡就很不平衡，前段時間，老孫還專門跑到方翰民辦公室，明目張膽地羞辱方翰民，儘管他被方翰民抓住短處當場教訓了一頓，表面上不再說什麼，實際上內心並沒有服氣。

節後上班遲到早退，在機關科室職工中屬於普遍現象，是多年養成的壞毛病，老孫今天雖然遲到了，但事出有因，並不是他故意跟方翰民作對，但方翰民讓他說明遲到原因，讓老孫頓時火冒三丈，他認為這是方翰民故意小題大做。

方翰民也不是特別針對老孫，他認為任何人遲到早退或請假，都應該說明原因，這是最起碼的要求，老孫拒不配合，就是故意跟他作對。

這是新的一年，方翰民首次召集全科人員開會，見老孫如此驕橫，方翰民正好拿他開刀，非要當眾殺一殺老孫的銳氣。結果，這個看似誰也不敢惹的老刺頭，方翰民只用經濟處罰一招，就讓他馬上認慫。

一段時間以來，透過好多事情讓方翰民意識到，在管理工作中一味地溫良，並不能取得某些同事的理解，他們反而認為這位上任不久的年輕科長軟弱可欺。

技術科要開創工作的新局面，需要體現出堅決的執行力，而堅決的執行力必須有嚴格的規章制度作保證。

在會上，方翰民向全體同事佈置了接下來的工作任務，強調各項規章制度必須得到嚴格遵守，並告誡大家，立即改變以前那種鬆鬆垮垮的工作態度，在充滿競爭的環境裡，要樹立“時間就是金錢，效率就是生命”的觀念。

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