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其實不用宋玉萍提醒，方翰民也知道國家已經廢除了企業招收正式職工的政策，紅星製藥廠將這次招收的新職工界定為合同工，正是對這項政策的響應。

但是，政策並沒有明確消除城市和農村的界限，只在鄉鎮和私營企業實現了農民工與城市職工的一視同仁，至於城市裡的集體和國有企業是否允許招收農村人，有關政策並沒有明確說法。

紅星製藥廠雖然只是一家地方國營企業，但規模比較大，在當地很有影響力，因為建廠時間長，幹部職工不僅思想保守，而且有一種先天的優越感，方翰民擔心招收農民工會遇到阻力，絕不是庸人自擾。

宋玉萍理解方翰民的顧慮，但她認為政策沒有明確限制的事情，就等於把決策權交給企業了，“身處大變革時代，你是一廠之長，有些事需要你往前推動。一方面你們不能違背政策，再也不可能招收正式職工了，另外，你又擔心廠裡的其他人反對招收農村人，這就讓你陷入兩難境地。你要想清楚，如果企業的用工制度不改變，等於捆綁住你們的手腳，最終什麼也做不成。”

由於平時把主要精力用在科研工作上，一有空閒，就坐下來處理行政事務，方翰民確實沒有時間考慮企業管理方面如何與時俱進。宋玉萍這番醍醐灌頂的話，讓他覺得自己作為廠長，在企業用工政策這類大事上，有必要堅持自己的主張，即使遇到阻力，也要把這項改革往前推進。

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