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命令迅速傳達去了出去，幾分鐘後，就有反饋回來：“店長已控制。涉案店員已離職。”

“找找看。”江遠自然而然的下令。

找人在警務系統中，其實已有成熟的路徑，所謂追逃是也。一些擅長此道的民警和單位，還會組織專門的追逃大隊，專注於此項工作。

江遠積案專班在這方面的專業度一般，但也看是跟誰比了。20多人的江遠積案專班，日常能夠參與核心決策的只有寥寥數人，但那麼多的案件要辦下來，並不是只需要決策就可以的。警察又不是法官。

所以，也不用江遠特意分配，積案專班的成員自己就會磨合出擅長和喜歡的路線。像是孟成標這樣的中老年預審出身的民警，就會專注於審訊，而申耀偉這種久入鮑肆的刑警，就很擅長獨立出擊，做類似偵察兵式的工作，不怕苦不怕累，既可前出，亦可殿後，有種小型專案經理人的感覺，這可能也是他給自己的定位。

江遠日常並不是很深入的去調整這些刑警的工作，不談技術的話，江遠積案專班的成員的警務實踐的能力大機率是強於江遠的。就是以聯考成績來論，這些大部分出身長陽市局刑警支隊的年輕人，實力也是不容小覷，加上都是借調，更不需要江遠為他們安排職業路線。

但是，江遠確實是提供了海量的參與重案的機會給專班成員。

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