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丁志強的事情很容易解決了，不外乎就是兩個問題。

一個是父母；一個是待遇。

丁志強本身就是眾多高校爭搶的人材，西海大學也會希望留住他，王浩要做的只是和學校打個招呼，給自己的學生爭取更好的待遇。

以丁志強的履歷來說，畢業後直籤副教授，工作兩年積累教學時長，就馬上升四級正教授，是肯定沒有問題的。

即便是王浩不開口，學校為了留住丁志強，這也是最基本的待遇，其他還包括給過百萬的＇安家費」，以及未來可能的分配住房，等等。

或許學校的領導為了留住人才，還可能會關心一下丁志強的私生活。

比如，給他介紹個本地女朋友之類。

若是能夠成功在西海安家，自然就能夠穩定的留在學校了。

這些都不是問題。

最近幾年時間，西海大學的發展速度太快了，他們拿到了大量的財政撥款、科研經費，校內也申請了很多大專案，獲得了省裡和國家的重點支援，都已經開始修建第二個校區。

去年西海大學還被評上了985工程高校，單單是理學院就有好幾個專業被評為＇A＋＇，綜合實力排名已經進入國內前十。

這個背景下，花錢留住人才自然不是問題。

另一方面，也是最重要的問題，就是說通丁志強的父母了。

老人麼

絕大部分都不想離開家鄉，老人都會希望在熟悉的環境生活。

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