<!--go-->

（求訂閱！求票票！4k大章~）

“哈，關於我的私心，讓我先賣個關子。”羅伯特眨了眨眼故意說。

“好吧，還是說回管理的話題，你們如何管理眾多記者？”

“我們沒有記者部，沒有一個部門將所有記者放在裡面。

在我們這裡，經濟記者就在經濟部工作,新澤西記者就在新澤西版新聞部工作，體育記者就在體育部工作。

每個部門都有自己的專職記者，他們不可能集中在一個部門工作。”

黎耀陽若有所思：

“可是這樣不會亂嗎？畢竟記者的活動太過自由。”

“當然不會，對記者，我們不給定額，例如我們不會要求一個記者每月要寫10篇稿件。

有的記者可能一年只寫一篇稿件——我是指調查性報道。

你說的不錯,有的記者寫得多，有的記者寫的少，經常打著外出採訪的幌子辦私事兒。

但他們的能力和技術不同。如果所有記者都很努力而且能力很強,我的工作就很輕鬆了。

但報紙不是工廠，報紙需要有創造力的工作者。

人們到這裡來不是為了掙很多錢。如果抱著這個目的，他們就不會來這裡，就不會當記者。

他們可能去當醫生，當律師，當商人，當金融家，或乾脆在華爾街找份工作。

應聘到我們這裡工作的人想到的不是利潤或收入，而是因為他們喜歡寫作，喜歡設計，喜歡替人鳴不平。

這是完全不同的價值體系。所以我們無需制訂太多的條條框框來限制他們，哪怕他們有的人不那麼正經。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)