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「今天我們召開一個班子會啊，主要有這麼幾個事，一是由我來傳達，大家共同學習一下集團董事會在海王地產召開的2022年第三次董事會議精神，二是研究幾個人事問題，三是針對廠裡前段時間生產的部分產品品控問題進行一下專題討論。下面進行第一項議程，由我來傳達海王集團2022年第三次董事會精神……」

海王電動車廠，辦公樓三樓的小小議室裡，徐大勇居中而坐，身邊是程大發和劉長軍兩個副廠長，對面坐著的則是廠裡的十幾個中層管理人員。

距離徐大勇參加完集團舉辦的「管理大師班」課程結束，已經過了一個星期。這一個星期，徐大勇每天以廠為家，沒事的時候就下車間、跑市場，在辦公室的時候就找各個中層和技術骨幹談話。他這樣敬業的表現，也讓一開始不少準備看笑話的人慢慢轉變了看法。徐大勇這些手段雖然算不上多高明，甚至也不新鮮，但連續一個星期這樣之後，海王電動車廠裡的不少人都覺得，這個廠長越來越有廠長的樣子了。

不過，程大發和劉長軍兩個人面對他這樣的變化，卻並沒有怎麼放在心上。在他們看來，徐大勇就是一個窮打工的出身，就算再怎麼裝，也掩蓋不了這一事實。在面對他的時候，兩個人的心理上都有一種天然的優越感，覺得像徐大勇這樣的人，他們只要隨便玩點什麼小手段，就能輕易把他耍得團團轉！

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