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隨著假期到來，今年的暑假除了熱度新聞很多以外，在七月底的時候還出現了一名新網紅。

這幾天，科技之門內部流傳出了不少的影片。

影片的主角是一臺出刊很帥但細看有些憨憨的八足機器人。

最近王晨已經開始讓這臺試驗型號開始實際的測試。

主要負責公司內的飲水機更換，清掃垃圾，幫忙運送資料，拿外賣等等。

透過這些專案將對這臺機器人的整體協調性有一個完整的測試。

結果在測試的時候就被金三石給盯上了。

他看了半天覺得這可能是個不錯的宣傳手段。

隨著公司的不斷髮展，目前公司除了缺錢以外還一直面臨缺人的窘境。

公司內部的福利雖然很高但對文憑以及經驗的要求那也是槓槓的。

之前宣發部門已經在各大媒體開設了賬號，透過分享內部的工作影片以及福利想要加大在人才市場上的競爭力。

但可惜的是，想來的人挺多合適的人太少。

而且王晨在之前還提出了年輕化的想法，希望公司能夠招收更多的年輕小夥加入進來。

這就讓原本的招收工作更加困難了。

畢竟全國的頂級高校就那麼多，每年的尖子生那都是香餑餑。

科技之門的福利待遇雖然很好但別人家也不見得就差多少。

這不，看見這個機器人金三石就琢磨開了。

年輕人嘛，除了福利待遇不就是喜歡這些高科技的東西。

如果公司有很多這種機器人參與進來說不得就會對招收人才起到促進作用。

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