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看到大家都介紹完自己，那個香港來的總監阿曼達，笑著與王漫妮握了握手，然後拿起桌子上的資料，對著她和戴晴二人說道：

“我這次過來的目的想必你們已經知道，魔都總店的副店長崔西和傅彤總店長的崗位都有所調整，具體情況一會公佈。

而你們兩個人，將是這邊副店長的備選人。公司的晉升流程不用說你們也清楚，我就不在重複了。

其實你們倆個是各有千秋，戴晴高學歷，精通法語和英語，而且在總部實習滿一年。王漫妮我剛剛也瞭解過，從基層做起，月月都是銷冠。

所以我也不繞彎子了，你們兩個就說說自己的管理理念，還有升任副店長的優勢？我會以此來判斷，你們兩個誰更適合這個位置。”

“阿曼達，我的管理理念是實行末位淘汰制，能者上庸者下，這樣可以激勵店裡的員工，提高公司收入。

同時，我的這個制度也能有效的維護公司的形象，不然長時間的散放狀態，很多老員工和銷售都有些懈怠。

至於我的優勢也很清楚，我是商學院畢業，接受過最新的專業教育，更加懂得如何管理，可以提升店員的能力，獲得更多客戶的認可，所以我更符合公司品牌的形象塑造。”

戴晴在總監說完之後，沒動王漫妮說話，就搶佔先機，率先開口介紹起來。

在看一旁的王漫妮，她聽著戴晴的侃侃而談，不由得想到之前韓韜給他說的一些常識，所以直接反駁道：

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