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第126章 考驗辦事效率的時候到了

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“紅旗總部?”

蘭峰看著迫不及待想上崗的徐飛,心中感慨萬千。

多麼踏實務實的年輕人!

怪不得每天在崗28小時,每月加班36天。

之前他還感覺無比荒唐,但來到大澤動力,方才發現誤會了。

TEP管理體系,採用時薪制。

正常上班,計入8小時。

每加班1小時,計入3小時。

加班上限6小時。

如果某位普通工人,每天上班14小時,等於8+18,在崗26小時。

華夏人不怕加班,就怕沒錢。

如果不設加班上限,按照TEP管理體系,怕不是有人每天在崗56小時。

所以,無論玩具廠,還是大澤動力,裝配效率遠遠大於任何一家工廠。

蘭峰來之前,本打算徐飛答應出任紅旗廠長,再拿這事囑咐對方不要瞎胡搞。

但現在……

語重心長道,“小徐啊,你還年輕,又在長身體的時候,一定要注意休息。”

“啊?好的蘭叔。”

徐飛裝作懂事乖巧的樣子撓撓頭,“那啥,我什麼時候上崗?”

“這事估計要等年後。”

蘭峰推薦徐飛出任紅旗廠長,也不過短短半天時間。

按他所想,眼前的小年輕,不在編制內,京城先做調查,再開會討論可行性。

眼看就要過春節,至少元宵之後才會給出結果。

萬萬沒想到,京城那邊不僅當場給出批覆,還發來一份保密檔案。

(效率這麼快,是因為施特勞斯秘密訪問,剛好做了調查。)

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